곧 퇴사하는데 인수인계 보통 어느정도 해주고 가세 - 익명 심리상담 커뮤니티 | 마인드카페

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곧 퇴사하는데 인수인계 보통 어느정도 해주고 가세요? 원래 5월 초에 나가고싶다고했는데 사람 구할때까지 기다려달라해서 5월말로 했거든요 근데 이 상황이면 다음주에 새사람 뽑힐거같은데 그럼 제가 거의 3주간 같이있고 교육해줘야해요 사람 구해질때까지만이라고 해서 더 있는건데 저는 인수인계도 한 일주일 생각했거든요 기본적으로 며칠인가요?

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댓글 5개가 달렸어요.

skal007

· 7년 전

보통기본한달정도해줘야해요 굳이해줄필요는없다곤하지만 이직업적으로계속가실거면 예의상 한달은해주면 회사에서도 좋게보고고마워할거예요 ㅎㅎ제가그랫어서.. 나중에다른대다들어가보고아니다싶이잇으면 연락오기도해요 나름보험인거죠

비공개 (글쓴이)

· 7년 전

@skal007 하..너무 질려가지고 언넝 나가고싶은 마음이 커요 ㅠㅠㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

skal007

· 7년 전

저도그랫어욤ㅠ 그만둔다고말던져놓은상태에서 출근을하능게힘들지만 거기다 새로운사람인수인계도해야하고먼가눈치만보이고근데 그순간만버티면괜찮아져요

비공개 (글쓴이)

· 7년 전

흑 ㅠㅠ감사드려요 ㅠㅠㅠ 유종의 미가 중요한거 아는데 잘해주지도 않은 회사가 제 등골만 빼먹는 것 같아서ㅠㅠㅋㅋ

pororipong

· 7년 전

보통 2주정도면 충분합니다. 그 이상 길어지면 딱히 인수해 줄 업무도 없을텐데요... ㅡㅡ

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