저는 중소기업에서 품질관리부에서 일하는데 저희 팀은 총 5명입니다. 차장,과장,주임 한명씩,사원 둘. 그 중에 사원 한명이 저구요.. (참고로 올해 20살이고 경력 1년차입니다) 근데 저희 회사는 좀 이상하게 품질관리인데 관리 업무는 별로 없고 검수하는 일이 더 많았습니다. 근데 주임이 작년 4~5월달에 들어왔는데...초반에 조금 검수하다가 이제는 검수를 전부 저한테 넘겼습니다. 심지어 자기가 검수한것도 저보고 성적서 써달라고하고 제가 작성하지도 않았고 검수하지도 않았는데 성적서를 저 주면서 싸인해서 차장님한테 싸인 좀 받아달라고 합니다. 처음 그렇게 시킬때는 주임이 ***니까 했는데 점점 검수에서 손을 때고 맨날 사무실에만 있고 검수는 다 제가 하고있습니다. 하루에 많으면 몇백개가 나가기도 하는데 그걸 저 혼자 다 검수합니다. 원래는 생산이 전수검사하고 품질관리는 샘플 검사하고 생산이 준 데이터로 성적서만 작성하면 된다는데 저희 회사는 품질관리가 전수 검사합니다. 애초에 회사 설립했을때부터 그렇게 했다고...이제와서 검수를 생산한테 넘긴다는데 현재 실행되는건 하나도 없고 여전히 품질이 전수 검사합니다. 과장님은 서류 작업이랑 아예 한 층을 맡아서 일하시고 다른 사원 한명은 다른 제품을 맡아서 혼자 다 검수합니다. 그래서 남은 제품들은 전부 제가 검수하고 있고... 다른 사원 한명은 자기가 검수하는거 일이 별로 없으면 저를 도와주는데 주임한테 물어봤대요. 검수 안하냐고..그랬더니 자기는 검수원 아니라고 자기는 관리라고 검수 안한대요.. 그럼 저랑 다른 사원은 검수원인가요? 차장님이랑 과장님,주임만 품질관리고?! 심지어 과장님도 자기가 맡은 층 아니면 건들이지도 않아요. 이럴거면 애초에 사람 뽑는다고 할때 검수원을 뽑는다고 하고 시급제로 바꿔주면 편하기라도 하지. 관리인데 그나마 관리직 업무는 팀원이 주는 서류 파일처리 하는거랑 성적서 작성 말고는 뭐가 있죠?! 이런 회사를 더 다녀야 할까요..?저 이 회사 다니다가 스트레스로 자해까지 했습니다. 연봉제라 야근해도 수당 없고 특근해도 5만원이 끝인데.... 이딴 회사에서 경력을 쌓는게 좋은걸까요.. 돈도 거의 최저임금으로 받는데... 다들 이 회사가 저한테는 좋은 회사라고 하던데...저는 이 회사를 다니다가 자살할거같거든요... 좀 더 참고 다녀야 할까요..