#직장 #도와주세요 22살 입니다. 직장생활 6개 - 익명 심리상담 커뮤니티 | 마인드카페[부부]
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커피콩_레벨_아이콘carpenters
·8년 전
22살 입니다. 직장생활 6개월 차인데도 아직까지 적응하기가 너무 힘들어요. 회사에 직원들이 저를 포함해 4명인데 다른 분들은 다 40대 인데다가 모두 서로 알고 지낸지 10년은 된 사이 이고 과장과 대표는 부부예요. 이런 회사를 가족회사라고 한다더군요. 아무튼 일단 연령대부터가 차이가 심하니 관심사가 비슷할리도 없고 말이 잘 통할리도 없어서 아직까지 대화도 잘 하지 않고 모두 어색하고 불편하기만 해요. 그리고 제가 입사하고 말귀도 잘 못알아 듣고 실수한게 많아 다들 저를 *** 취급 하고, 그때 혼나고 우습게 보인게 아직까지도 마음에 남아있어서 저는 혼자 위축되고, 그러다보니 더 긴장하고 더 실수하고, 계속 ***취급 당하기만 하고.. 악순환이예요 사실 제 문제가 아예 없진 않아요. 일을 ***면 일의 70프로만 해서 드린다고 해야할까.. 아니면 꼭 필요한 부분만 빼서 드린다던가 하는식이예요. 저도 정말 고치고 싶은데, 그게 맘처럼 잘 안돼요. 상대방 말을 집중해서 들으려고 해도 가나다라 를 말하면 가나라만 들리는것 같고.. 말도 조리있게 나오지가 않고... 근데 저도 태어날때부터 이렇진 않았어요. 원랜 말도 잘 하는 편이었고, 학교 대표로 스피치를 하기도 할 정도였고 학교생활이나 일상생활에 전혀 문제가 없었어요. 그런데 일을 시작 하면서 부터 이런 일이 계속 생기니 저도 너무 답답해요. 제가 회사를 그만둔다면 당장에 제가 받는 스트레스는 없어질 수 있겠지만 제가 사람 말을 제대로 못알아 듣는 문제가 고쳐지지 않으면 근본적으로 해결이 되질 않을것같아요. 어디서부터 문제를 해결해야할지 모르겠어요. 정신과에 가보고도 싶지만 제 월급은 제가 생활하는데 꼭 필요한 데만 써도 모자란 돈이라 비용때문에 엄두가 안나요.
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mtr36
· 8년 전
직장생활은 원래 어려운거죠. 저와는 반대되는 고민을 하시는군요. 저는 40대고 20대 친구들과 소통하는게 고민이었는데 요즘은 어떻게 20살차이가 나는데도 서로 대화가 잘통하는지 신기하단 말도 듣습니다. 다른 특별한 방법은 없어요. 그냥 경청하는거죠. 관심을 가지고 상대방의 말을 듣다보면 이해가 되고 이해가 되면 말은 저절로 트입니다. 갑자기 억지로 되는건 아니구요. 직장에서라면 특히 처음부터 잘할수는 없는거니까 빨리하기보다는 정확히 하는 습관을 들이세요. 상사가 답답해하던 말던 두 번 세 번 지시사항을 확인하시고 이해가 안 됐는데 '네네'하고 돌아서지 마세요. 느리더라도 정확한게 서두르다 실수하는 것보다 훨씬 빠른겁니다. 누구나 적응하기 전까진 실수를 하는거니까 너무 주눅들지 마시구요. 언제나 미소를 잃지 마세요. 젊음과 밝음만큼 큰 무기도 없으니까요. 힘내세요^^
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loveheart
· 8년 전
힘들죠ㅜㅠ저랑 비슷한 상황 이셨네요. 저는 입사 5년차에 지금은 28살 이랍니다. 대학 졸업하자마자 취직해서 사회경험도 없었고 심지어 제 사수님도 40대인 차장님이셨죠... 저는! 위에 댓글 남겨주신 분 말씀대로 웃음을 잃지 않았어요. 장점이 뭐냐고 누가 물어보셔도 잘 웃는 게 장점이라고 이야기 할 수 있을 정도로 항상 밝게 행동했어요. 제가 남긴 방법들이 조금이나마 도움이 되셨으면 좋겠어요. 1. 항상 웃으며 인사하기!(10번 뵈면 10번 인사하기) 2. 주머니든 어디든 먹을 것(사탕,과자등)을 가지고 있다가 기회가 되면 드시라고 건네기(지나가다가도 사무실에서도) 3. 업무와 관련 없는 이야기도 잘 듣기! 예능에서 보면 리액션 있죠? 그렇게 적절하게 박수도 치고 추임새도 넣으며 반응하세요~ 그 나이대분들은 누가 이야기 잘 들어주는 거 좋아하시는 것 같아요. 굳이 글쓴이님이 그분들 관심사를 찾아서 말 할 필요 없어요~리액션 화이팅! 4. 본인 업무와 관련 없는 일이라도 누가 뭘 하고 계시면 도와드릴 일 없는지 여쭙기, 말만으로도 좋아하신답니다. 생각나는 대로 일단 몇가지 적어 보았는데요. 업무도 당연히 중요하지만 인간관계가 무엇보다도 중요하더라구요... 업무관련헤서 저 같은 경우에 업무를 받으면 일단 업무매뉴얼과 체크리스트 부터 만들어서 업무를 알려주신 분에게 빠진 내용은 없는지 확인해요. 그런 뒤에 업무를 시작하고 중간중간 조금이라도 의문이 생기면 업무를 멈추고 해결해요. 스스로 생각하고 찾아봐도 안 되면 윗분께 여쭤보고요. 그렇게 업무가 마무리 되기 전에 중간중간 계속 확인해요. 저도 실수가 많아서 업무별 체크리스트를 만들기 시작했는데 저는 정말 도움이 많이 되었던 것 같아요~ 이것저것 주저리주저리 썼는데 글쓴이님께 도움이 되셨기를 바랍니다. 글쓴이님 화이팅!!!
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aei0
· 8년 전
저랑 너무 비슷해요ㅜ저는 21살 6개월차인데 적응을 못하겠어요 원래도 남들과 못어울리는 성격이라 더...
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kellycaleche
· 8년 전
상사분들이 무슨말 하면 머리로 기억하려고 하지말고 다 적으시고요, 요구한 것 이상을 보여줘야 윗사람들은 만족하니 일단 초보일땐 잘 지내려면 최대한***는거 안빼놓고 하고 부족한 부분이나 실수는 싹싹함이든 활발함이든 성실함이든 뭐 커피라도 타든지 다른 걸로 메꾸는거죠. 처음부터 잘하는 사람은 없으니까요